Die SAP S/4 Konditionskontraktabrechnung (engl. Condition Contract Settlement) ermöglicht die automatisierte Verwaltung und Abrechnung von komplexen Konditionsvereinbarungen zwischen Unternehmen und ihren Geschäftspartnern. Sie bildet die Grundlage für die präzise Erfassung, Berechnung und Auszahlung von Rückvergütungen, Boni und anderen konditionsbasierten Leistungen.

Der Einkaufsbonus (auch Einkaufs-Bonusvereinbarung genannt) in SAP S/4HANA ermöglicht es Unternehmen, mit Lieferanten nachgelagerte Vergütungen auf Basis erreichter Einkaufsvolumina oder anderer Kriterien zu vereinbaren und automatisiert abzurechnen.

Das System verfolgt den Fortschritt gegenüber den vereinbarten Konditionen, berechnet den fälligen Bonusbetrag und wickelt die Gutschriften oder Auszahlungen in einem durchgängigen Prozess ab.

Der Lieferantenbonus ist eine nachträgliche Vergütung, die ein Unternehmen von seinem Lieferanten erhält – abhängig von vereinbarten Einkaufszielen wie Umsatz- oder Mengenvolumen. In SAP S/4HANA wird er über das Settlement Management (SAP CCM) abgewickelt. Ergänzend dazu bietet gicom SAP basierte Solution Extensions, mit denen Lieferantenvereinbarungen digital dokumentiert, Bonusszenarien im Kontext der Verhandlung simuliert und Abrechnungen in Echtzeit verarbeitet werden können.

Der Kunden- und Verkaufsbonus ist eine nachträgliche Vergütung, die ein Unternehmen seinen Kunden gewährt – abhängig von vereinbarten Abnahme- oder Umsatzzielen. In SAP S/4HANA wird er über das Settlement Management (SAP CCM) abgewickelt. Ergänzend dazu bietet gicom SAP basierte Solution Extensions, mit denen Kundenvereinbarungen digital dokumentiert, Bonusszenarien im Kontext der Verhandlung simuliert und Abrechnungen in Echtzeit verarbeitet werden können.

Die Vertriebsprovision in SAP S/4 HANA ermöglicht die automatisierte Berechnung und Abrechnung von Provisionen für Vertriebspartner, Händler und externe Verkäufer auf Basis von Abverkäufen. Mithilfe des SAP Condition Contract Managements (CCM) werden Provisionsanspruch und -auszahlung vollständig im Standard abgebildet.  

Die Aktionsabrechnung ist der Prozess, durch den aktionsbezogene Vereinbarungen – wie Aktionspreise, Werbekostenzuschüsse oder Verkaufsförderungsmaßnahmen – zwischen Geschäftspartnern abgerechnet werden. Sie kommt sowohl auf der Einkaufsseite, zwischen Unternehmen und Lieferanten, als auch auf der Verkaufsseite, zwischen Unternehmen und Kunden, zum Einsatz. In SAP S/4HANA erfolgt die Aktionsabrechnung über das Settlement Management (SAP CCM). Ergänzend dazu bietet gicom SAP basierte Solution Extensions, mit denen Aktionsvereinbarungen digital dokumentiert, simuliert und in Echtzeit verarbeitet werden können.

Der Werbekostenzuschuss (WKZ) in SAP S/4HANA ermöglicht es Unternehmen, mit Lieferanten Vereinbarungen über die Beteiligung an Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen zu treffen und diese automatisiert abzurechnen.

Das System verfolgt den Fortschritt gegenüber den vereinbarten WKZ-Konditionen und wickelt Gutschriften oder Auszahlungen in einem durchgängigen Prozess ab.

Die Bonusabrechnung ist der gesamte Prozess, durch den nachträgliche Vergütungen – wie Lieferanten- oder Kundenboni – auf Basis vereinbarter Konditionen kalkuliert, rückgestellt und abgerechnet werden. In SAP S/4HANA wird die Bonusabrechnung zentral über das Settlement Management (SAP CCM) abgewickelt. Ergänzend dazu bietet gicom SAP basierte Solution Extensions, mit denen Bonusvereinbarungen digital dokumentiert, Szenarien im Kontext der Verhandlung simuliert und Abrechnungen in Echtzeit verarbeitet werden können. 

Die Proformaabrechnung in SAP S/4HANA ermöglicht es Unternehmen, Abrechnungsdokumente zu erstellen, ohne dabei unmittelbar Buchungsrelevanz im Finanzwesen auszulösen. Sie dient als Vorausinformation für Geschäftspartner über bevorstehende Zahlungsvorgänge, Lieferungen oder Leistungen.

Das System erstellt Proformarechnungen auf Basis bestehender Transaktionsdaten, wie z.B. Wareneingänge, Lieferantenrechnungen, Auftragsdaten und Ausgangsrechnungen und stellt diese zur Prüfung oder Kommunikation bereit, bevor die eigentliche Abrechnung bevor bspw. durch den Geschäftspartner erfolgt.

Der automatische Vertragsversand bezeichnet den Prozess, durch den Vertragsdokumente – nach Abschluss einer Verhandlung oder Freigabe eines Vertrages – automatisch generiert und an den jeweiligen Geschäftspartner übermittelt werden. Er ersetzt den manuellen Versand per E-Mail oder Post. 

Die automatische Rückstellungsbildung ist ein zentraler Baustein des SAP Konditionskontraktmanagements (SAP CCM) in SAP S/4HANA. Sie sorgt dafür, dass zu erwartende Bonuserträge und Bonusaufwände aus laufenden Konditionsvereinbarungen bereits während der Vertragslaufzeit periodengerecht in der Finanzbuchhaltung (SAP FI) berücksichtigt werden.

Mit jedem Wareneingang, jeder Eingangsrechnung oder Faktura kann die Rückstellung fortgeschrieben werden, sodass zum Monats- oder Jahresabschluss kaum manuelle Nacharbeiten oder Schätzungen in der Finanzbuchhaltung mehr notwendig sind.

Die Bonusverteilung im SAP S/4HANA Condition Contract Management (CCM) regelt, wie die Bonus- und Rückvergütungsvereinbarungen berechnet, zugeordnet und an die berechtigten Geschäftspartner (z.B. an Tochtergesellschaften, angeschlossene Unternehmen oder externe Geschäftspartner) ausgezahlt werden. Sie ist ein zentrales Instrument im Konditionsmanagement und sorgt für eine automatisierte und überprüfbare Abwicklung von Bonusansprüchen.

Das SAP Condition Contract Management (CCM) ist die zentrale Lösung in SAP S/4HANA für die automatisierte Verwaltung, Rückstellungs- und Abrechnungsabwicklung nachträglicher Vergütungen jeglicher Art. Ob Einkaufs- oder Lieferantenbonus, Kunden- und Verkaufsbonus, Vertriebsprovision, Aktionsabrechnung oder Werbekostenzuschuss (WKZ) – alle Vergütungsformen basieren auf einem Konditionskontrakt und werden einheitlich in Einkauf, Vertrieb, Finance und Controlling integriert. 

Rabatte sind Preisnachlässe, die im SAP S/4HANA auch über das Condition Contract Management (SAP CCM) erfasst werden können und direkt bei der Einkaufs- oder Verkaufsfindung wirksam werden – im Gegensatz zu klassischen Bonusvereinbarungen, die erst nachträglich abgerechnet werden.  

SAP LO-AB (Logistics – Agency Business) ist die klassische SAP-ERP-Komponente zur Abbildung von Zentralregulierung, sowie Fakturierungsprozessen zwischen Dritten. Sie bündelt Vertriebs-, Einkaufs- und Finanzprozesse in einem durchgängigen Abrechnungsablauf. Es kommt vor allem im Handel, bei Genossenschaften und Handelsverbünden zum Einsatz.

Der SAP MM-Bonus ist die klassische SAP-Lösung im Materials Management Modul (SAP MM) zur Verwaltung und Abrechnung von Lieferantenboni und nachträglichen Einkaufsvergütungen auf Basis von Einkaufsvolumina. In SAP S/4HANA wurde diese Funktion abgekündigt und durch das SAP Settlement Management (SAP CCM) abgelöst.

Der SAP SD-Bonus ist die klassische SAP-Lösung im Modul Sales and Distribution (SAP SD) zur Verwaltung und Abrechnung von Kundenboni und nachträglichen Vertriebsvergütungen auf Basis von Umsatz- oder Abnahmezielen. In SAP S/4HANA wurde diese Funktion abgekündigt und durch das SAP Settlement Management (SAP CCM) abgelöst.